寻甸回族彝族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进县域内人力资源与社会保障事业的全面发展。规划着重于提升公共服务水平，加强职业技能培训和就业创业扶持，完善社会保障体系建设，并注重保护劳动者权益。通过实施这一系列措施，该局旨在提高人民群众的生活质量和满意度，推动县域经济社会持续健康发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 发展规划措施
4. 实施步骤

寻甸回族彝族自治县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，致力于提升本县的人力资源服务水平，促进就业创业，保障民生福祉，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们亟需制定新的发展规划，以更好地服务群众，推动县域经济社会的持续健康发展。

当前形势分析

寻甸回族彝族自治县地处云南省东北部，拥有丰富的自然资源和民族文化资源，近年来，随着国家乡村振兴战略的深入推进，县域经济取得了显著发展，在发展过程中，我们也面临着一些挑战和问题，县域内的人力资源市场还不够完善，劳动力供需矛盾突出；部分群众就业技能不足，创业意识不强，制约了县域经济社会的发展。

发展规划目标

针对当前形势，寻甸回族彝族自治县人力资源和社会保障局制定以下发展规划目标：

1、完善人力资源市场体系：建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源在城乡、行业间的合理流动。

2、提升劳动力素质：加强职业技能培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力，推动实现更高质量的就业。

3、促进创业带动就业：优化创业环境，鼓励群众自主创业，以创业带动就业，增加群众收入。

4、保障劳动者权益：加强劳动保障监察，完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益。

5、打造服务型人社部门：提升人社部门服务水平，优化办事流程，提高群众满意度。

发展规划措施

为实现上述目标，我们将采取以下措施：

1、加强人力资源市场建设：投入更多资源，建设完善的人力资源市场设施，推动线上线下相结合的人力资源服务模式，提高市场供需匹配效率。

2、深化职业技能培训改革：联合相关部门、企业、培训机构等，开展针对性强的职业技能培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

3、优化创业环境：简化创业手续，提供创业资金支持，搭建创业者交流平台，为创业者提供全方位的服务和支持。

4、强化劳动保障监察：加大劳动保障监察力度，完善劳动争议调解机制，切实保障劳动者合法权益。

5、提升人社部门服务水平：加强人社部门自身建设，优化办事流程，提高服务质量，打造服务型人社部门。

实施步骤

1、第一阶段（1-2年）：完成人力资源市场体系基础建设工作，启动职业技能培训改革，优化创业环境。

2、第二阶段（3-5年）：深入推进人力资源市场体系建设，全面提升劳动力素质，形成创业带动就业的良性机制。

3、第三阶段（6-10年）：完善人力资源市场体系，实现劳动力供需平衡，打造服务型人社部门，为县域经济社会发展提供有力支撑。

寻甸回族彝族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在完善人力资源市场体系，提升劳动力素质，促进创业带动就业，保障劳动者权益，我们将采取切实有效的措施，分阶段推进规划的实施，为县域经济社会发展提供有力支撑，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现规划目标，为寻甸回族彝族自治县的繁荣发展做出更大贡献。