霍城县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调优化人力资源市场，加强职业技能培训和就业服务，以应对县域经济发展和产业结构调整的需求。重视保障劳动者权益，提升社会保障体系水平。通过深化改革，创新机制，努力构建更加和谐的人力资源和社会保障环境，为霍城县的经济社会可持续发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划
3. 保障措施

霍城县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，致力于提高民生水平，优化人力资源配置，健全社会保障体系，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们迎来了新的发展规划，以更好地满足人民群众的需求和期望。

现状分析

近年来，霍城县在经济发展、社会保障、就业创业等方面取得了显著成绩，我们也清醒地认识到，面临新的挑战和机遇，如人口结构变化、技术进步、产业结构调整等，对人力资源社会保障工作提出了更高的要求，为了更好地适应新形势，满足新要求，我们需要制定新的发展规划。

发展规划

1、总体目标

霍城县人力资源和社会保障局的发展规划，以党的十九大精神为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持新发展理念，深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源配置，健全覆盖城乡的社会保障体系，提高民生福祉水平，促进县域经济高质量发展。

2、具体措施

（1）加强人才队伍建设

① 建立健全人才培养机制，加强与高校、职业培训机构等的合作，开展职业技能培训和继续教育，提高劳动者素质。

② 引进高层次人才，优化人才政策，加大引进力度，吸引更多高层次人才来霍城县创新创业。

③ 加大人才培养投入，加大对人才培养的财政投入，提高人才培养质量。

（2）推进就业创业工作

① 深化就业优先战略，将就业作为民生之本，加强就业政策与产业政策的协调配合，扩大就业容量。

② 支持创业带动就业，优化创业环境，降低创业门槛，提供创业扶持和创业服务，鼓励更多人创新创业。

③ 加强职业技能培训，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者职业技能水平，增强就业竞争力。

（3）完善社会保障体系

① 扩大社会保障覆盖面，加快推进城乡社会保障体系建设，实现社会保障全覆盖。

② 提高社会保障待遇，逐步提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享发展成果。

③ 加强社会保障管理，加强社会保障基金管理，确保基金安全。

（4）优化人力资源市场

① 完善人力资源市场体系，建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系。

② 加强人力资源市场监管，加强市场监管力度，规范市场秩序，维护劳动者权益。

③ 推进人力资源信息化建设，运用现代信息技术手段，推进人力资源信息化建设，提高人力资源市场效率。

（5）加强公共服务体系建设

① 完善基层公共服务设施，加强基层人力资源和社会保障服务平台建设，提高服务能力和水平。

② 推进便民服务，简化办事程序，优化服务流程，提高服务效率，方便群众办事。

③ 加强作风建设，强化服务意识，改进工作作风，提高干部队伍素质，树立良好形象。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，加强对发展规划实施情况的监督检查，确保各项工作按照规划进行。

4、加强宣传引导，加强对人力资源和社会保障工作的宣传引导，提高社会认知度和认可度。

霍城县人力资源和社会保障局将秉承以人为本、服务民生的理念，紧紧围绕县委、县政府中心工作，制定并实施新的发展规划，为霍城县经济社会发展做出更大贡献。