金凤区医疗保障局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位包括医疗管理、医保审核、医疗救助等多个方向，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。该局提供良好的工作环境和发展空间，欢迎对医疗保障事业充满热情的人士报名应聘，共同致力于提升金凤区医疗保障服务水平。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘程序与待遇

随着医疗行业的快速发展，金凤区医疗保障局为了更好地服务广大市民，现面向社会公开招聘医疗人才，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为金凤区的医疗保障事业贡献力量。

招聘部门简介

金凤区医疗保障局是负责区域内医疗保障工作的政府部门，致力于提高医疗服务质量，优化医疗资源配置，为广大市民提供全面、便捷、高效的医疗保障服务。

招聘岗位及职责

1、医疗保险管理岗位

职责：

（1）负责医疗保险政策的宣传、实施与监督；

（2）处理医疗保险相关投诉与纠纷；

（3）对医疗机构进行医疗保险业务指导与培训；

（4）参与医疗保险政策的研究与制定。

要求：

（1）本科及以上学历，医学、保险、公共管理等相关专业；

（2）熟悉医疗保险业务，具有良好的沟通能力与组织协调能力；

（3）具备较强的政策研究能力，有相关工作经历者优先。

2、医疗保障监督岗位

职责：

（1）负责区域内医疗机构的监督管理工作；

（2）开展医疗保障领域的专项检查与巡查；

（3）处理医疗保障领域的违法违规行为；

（4）参与制定医疗保障监督政策与规范。

要求：

（1）本科及以上学历，医学、公共卫生、法学等相关专业；

（2）具备较强的现场调查与处理能力，有良好的团队合作精神；

（3）具备医疗保障监督领域的工作经验，熟悉相关法规政策。

3、医疗服务管理岗位

职责：

（1）负责区域内医疗机构的行业管理，包括准入、退出和日常监管；

（2）开展医疗服务质量评估与改进工作；

（3）参与制定医疗服务政策和规划；

（4）组织医疗业务培训与交流活动。

要求：

（1）医学相关专业本科及以上学历，具备医疗行业从业经验；

（2）熟悉医疗服务管理流程，了解医疗行业发展趋势；

（3）具备良好的组织协调能力，有较强的文字功底和口头表达能力；

（4）有医疗服务管理相关工作经验者优先。

招聘程序与待遇

1、招聘程序：本次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行，应聘者需提交个人简历、相关证明材料，通过资格审查后，我们将通知合适的人选参加面试，面试合格者需进行体检，并经过公示无异议后，签订聘用合同。

2、薪酬待遇：聘用人员待遇按照金凤区医疗保障局相关规定执行，提供具有竞争力的薪资待遇及福利保障，具体薪资根据个人能力和经验面议。

3、职业发展：金凤区医疗保障局注重人才培养和团队建设，提供良好的职业发展空间及学习机会，表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗机会。